为进一步加强焦作保险业清廉金融文化建设，全面巩固清廉金融文化建设成果，在焦作金融监管分局党委、纪委指导下，焦作市保险行业协会连续两年对焦作保险机构进行清廉金融文化建设工作考评。为提升清廉金融文化宣传，焦作协会将在协会公众号、网站对2023年清廉金融文化建设工作获得A档的9家机构进行优秀典型宣传，旨在通过各机构党建管理、运营管理、人员管理、合规风险防范等工作经验介绍，引领行业深入推进清廉金融文化基层品牌建设，持续拓展清廉金融文化基层品牌建设的深度和广度，推动焦作保险行业健康、合规、高质量发展。今天推出的是平安财险焦作中心支公司清廉金融文化建设经验介绍。
深化清廉金融文化建设 筑牢风险防控堤坝
—平安财险焦作中心支公司
在金融行业快速发展的今天，清廉金融文化建设已成为维护金融市场稳定、促进行业健康发展的重要基石。平安产险焦作中支积极响应国家号召，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，深入开展清廉金融文化建设工作，以实际行动践行社会责任，为构建和谐、健康的金融环境贡献力量。
一、加强组织领导，明确责任分工
平安产险焦作中支高度重视清廉金融文化建设工作，成立了以总经理为组长的清廉金融文化建设领导小组，明确了各部门、各层级的责任分工，确保清廉金融文化建设工作有序推进。通过定期召开会议，研究部署清廉金融文化建设工作，确保各项措施落到实处。
二、强化教育培训，提升员工素质
平安产险焦作中支将清廉金融文化建设与员工教育培训紧密结合，通过举办专题讲座、培训课程等形式，加强员工对清廉金融文化的认识和理解。同时，通过案例分析、警示教育等方式，提高员工的法律意识和风险防范能力，确保员工在实际工作中能够自觉遵守法律法规，坚守职业道德。
同时组织员工线上签署“河南保险业从业人员廉洁从业承诺书”。在日常工作中，定期下发清廉金融警示邮件，针对高层领导召开清廉专项会议。从而推动全体员工树立以清为美、以廉为荣的价值取向，努力做到风气严实、纪律严明、班子廉政、干部廉洁。用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。
三、完善制度建设，构建长效机制
平安产险焦作中支在清廉金融文化建设中，注重制度建设，不断完善内部管理制度，构建长效机制。通过制定《清廉金融文化建设实施方案》《员工行为准则》等文件，明确了清廉金融文化建设的目标、原则和措施，为清廉金融文化建设提供了制度保障。
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻党的二十大精神与全面从严治党和反腐败斗争工作相关部署及要求，持续以严的态势有效杜绝、防范大案要案，严肃查处隐蔽性强又屡查屡犯违规违纪问题，坚决遏制“四风”，杜绝一些干部员工仍心存侥幸、胆大妄为、钻空子、不讲纪律、不作为、乱作为等现象，焦作中支在2023年、2024年分别启动“从严治党、反腐倡廉”号角行动及零容忍行动。
机构总经理室带队，先后赴武陟、修武、博爱、温县、沁阳进行现场专项督导巡察，四级机构就本机构“号角行动”“零容忍”专项行动的整体开展情况以及业务发展情况做了详细汇报，现场采用座谈会、现场接收投诉举报的方式，机构总了解了四级机构党风廉政教育工作开展情况，了解干部及党员同志的“四风问题”、 “六个主义”“十种人”现象等作风建设情况，同时针对机构重点风险事项的自查及整改情况、新价值文化学习情况听取了四级机构经理的汇报。巡察组提出要求：机构的业务发展要与反腐倡廉号角行动同步推进，公司的良性发展离不开合规经营，机构要持续推进落实“三不腐”回头看自查工作，以自查带动业务端合规经营，同时机构内要常态化开展廉政教育，以公司新价值文化为指引，持续营造风清气正、守法合规、昂扬向上、团结奋进的良好氛围。
四、加强监督检查，确保工作实效
平安产险焦作中支通过建立监督检查机制，加强对清廉金融文化建设工作的监督检查。通过定期开展自查自纠、专项检查等活动，及时发现和解决清廉金融文化建设中存在的问题，确保清廉金融文化建设工作取得实效。
经总经理带队的现场巡检，巡检组未发现四级机构武陟、修武、博爱、温县、沁阳存在重大违规违纪事项及作风建设问题线索。各四级机构能够按照专项工作要求，围绕重点风险事项定期开展宣导及培训，在机构内营造良好的合规文化氛围，助力营造良好政治生态，促进业务发展健康可持续及干部员工廉洁自律。
五、开展文化活动，营造良好氛围
平安产险焦作中支积极开展丰富多彩的文化活动，通过举办清廉金融文化高管一堂课、知识竞赛等形式，增强员工对清廉金融文化的认同感和归属感。同时，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，营造浓厚的清廉金融文化氛围。
平安产险焦作中支下发专项工作通知书，从而通过清廉金融文化建设活动，切实推进反腐倡廉三不“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
（一）职场内宣传。一方面职场悬挂反腐倡廉海报，另一方在公司职场内通过晨会、会议培训、集中观看《建设清廉金融文化 守护清廉金融生态》的形式，向全体员工宣导清廉金融文化建设的相关知识，通过案例讲解引导全体员工学习贪腐风险案例，用身边事警示身边人。进一步强化全体员工的世界观、人生观、价值观，从而提升员工的廉政意识。
（二）举办清廉金融大讲堂•高管一堂课活动。本次活动旨在提升员工的廉洁意识和职业道德，加强公司内部的风险防控和合规管理。活动特别邀请了焦作中支总经理张浩担任讲师，为员工们带来了一场深入浅出、内容丰富的课程。在活动中，张浩总结合实际案例，详细阐述了清廉金融的重要性以及如何在日常工作中践行廉洁自律的原则。
（三）清廉金融知识竞答。中支积极下发清廉金融知识竞赛答题通知邮件，让更多的人参与此项答题活动，进一步加强员工清廉金融知识的理解。
（四）户外宣传。中支走进社区、公园等积极开展清廉金融知识宣教活动。在小区、公园等旁悬挂宣传条幅，宣传员们热情地向社会群众讲解廉洁知识，从而进一步引导社会群众树立以德齐家、以廉保家的廉洁意识。
六、加强外部合作，形成工作合力
平安产险焦作中支积极与监管部门、行业协会等外部机构合作，共同推进清廉金融文化建设工作。通过参加行业交流活动、分享工作经验等方式，加强与外部机构的沟通和协作，形成清廉金融文化建设的工作合力。
七、注重成果运用，提升服务质量
平安产险焦作中支将清廉金融文化建设成果运用到实际工作中，通过优化服务流程、提高服务质量等方式，提升客户满意度。同时，通过开展客户满意度调查、收集客户反馈等方式，不断改进服务质量，提高客户信任度。
八、加强风险防控，保障业务安全
平安产险焦作中支在清廉金融文化建设中，注重风险防控，通过建立风险评估机制、完善风险防控体系等方式，有效识别和控制业务风险。同时，通过加强内部审计、合规检查等方式，确保业务安全，保障公司稳健发展。
九、强化责任担当，提升企业形象
平安产险焦作中支在清廉金融文化建设中，强化责任担当，通过加强内部管理、提高服务质量等方式，提升企业形象。同时，通过积极参与社会公益活动、履行社会责任等方式，树立良好的企业形象，赢得社会各界的广泛认可。
十、持续改进创新，推动行业发展
平安产险焦作中支在清廉金融文化建设中，注重持续改进和创新，通过引入先进的管理理念和技术手段，不断提高清廉金融文化建设的质量和水平。同时，通过总结经验、分享成果等方式，为推动金融行业的健康发展贡献力量。
在公司职场内通过二次晨会、邮件宣导、专项会议等形式，向全体员工宣导清廉金融文化建设的工作要求，从而进一步提高全员的了解程度。另一方面利用知鸟APP线上推送清廉文化课程，要求全员学习并积极完成课后答题，同时也通过邮件下发案例以此进一步引导全体员工学习贪腐风险案例，用身边事警示身边人。
平安产险焦作中支通过深入开展清廉金融文化建设工作，不仅提升了自身的管理水平和服务质量，也为维护金融市场稳定、促进行业健康发展做出了积极贡献。未来，平安产险焦作中支将继续秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，不断深化清廉金融文化建设，为构建和谐、健康的金融环境贡献更大的力量。