为进一步加强焦作保险业清廉金融文化建设，全面巩固清廉金融文化建设成果，在焦作金融监管分局党委、纪委指导下，焦作市保险行业协会连续两年对焦作保险机构进行清廉金融文化建设工作考评。为提升清廉金融文化宣传，焦作协会将在协会公众号、网站对2023年清廉金融文化建设工作获得A档的9家机构进行优秀典型宣传，旨在通过各机构党建管理、运营管理、人员管理、合规风险防范等工作经验介绍，引领行业深入推进清廉金融文化基层品牌建设，持续拓展清廉金融文化基层品牌建设的深度和广度，推动焦作保险行业健康、合规、高质量发展。今天推出的是瑞众人寿焦作中支清廉金融文化建设经验介绍。
培育清廉金融文化建设 筑牢企业发展之基
—瑞众人寿焦作中支
瑞众人寿保险有限责任公司，自2023年6月28日获批开业以来，便承载着华夏人寿保险股份有限公司的深厚底蕴与辉煌历程，踏上了新的征程。在公司的发展蓝图中，我们始终将党风廉政建设和反腐败工作视为企业稳健前行的坚固基石，同时，积极培育清廉金融文化，深化党纪学习教育，为公司构筑起一道坚不可摧的道德防线，为公司的长远发展提供了强有力的支撑。
一、党风廉政建设与反腐败工作：筑牢企业发展之基
（一）强化组织领导，明确责任担当
在瑞众保险焦作中支，党风廉政建设和反腐败工作被视为公司发展的生命线。为此，我们成立了由公司党委书记亲自挂帅的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，该小组不仅涵盖了公司高层管理人员，还吸纳了各部门负责人，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。通过明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任和任务，我们确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责，形成了强大的工作合力。
同时，我们将党风廉政建设和反腐败工作纳入公司年度工作计划和绩效考核体系，作为衡量各部门工作成效的重要指标之一。通过定期召开党风廉政建设工作会议，分析研判形势，部署工作任务，我们确保各项措施得到有效落实，为公司营造了风清气正的政治生态。
（二）完善制度建设，规范权力运行
制度建设是党风廉政建设和反腐败工作的关键环节。瑞众保险焦作中支在借鉴总公司成功经验的基础上，结合本地实际，制定了一系列具有针对性和可操作性的制度文件。如《瑞众人寿保险有限责任公司各级党委班子成员基层党建工作联系点制度》、《关于加快推进基层党组织建设的指导意见》，为基层党组织的规范化建设提供了明确指导，将党的组织体系向基层延伸，以更好地服务人民群众。
《瑞众人寿河南分公司2024年清廉金融文化建设工作实施方案》的制定，标志着瑞众人寿对于清廉金融文化建设的重视和决心，旨在通过一系列具体、可行的措施，深入推广清廉金融文化，营造风清气正的金融环境。
《瑞众保险公司员工行为准则》、《瑞众人寿保险有限责任公司河南分公司商务招待实施细则》以及《瑞众人寿保险有限责任公司河南分公司差旅、会议及培训费用开支标准》等制度，这些制度不仅规范了员工的行为准则和职业操守，还加强了对权力的监督和制约。通过建立权力清单和责任清单制度，我们确保每一项权力的行使都受到严格监督，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。
《关于加快推进基层党组织建设的指导意见》、《瑞众人寿保险有限责任公司党委关于贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神的意见暨落实全面从严治党主体责任2024年重点任务安排》、《瑞众人寿保险有限责任公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案》、《2024年瑞众人寿保险有限责任公司党委理论学习中心组学习重点内容安排》这些办法的制定均有着明确的目的和深远的意义，旨在加强党的建设、推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识以及提高领导干部的理论素养和领导能力。
（三）加强监督检查，严肃查处违纪违法行为
在瑞众保险焦作中支，我们始终坚持“有腐必反、有贪必肃”的原则，加大对违纪违法行为的查处力度。通过设立举报电话、举报信箱等渠道，我们鼓励员工积极举报身边的违纪违法行为，并承诺对举报人严格保密、依法保护。
对于发现的违纪违法行为，我们坚持“零容忍”态度，依法依规进行严肃处理。同时，我们还注重发挥典型案例的警示作用，通过公开曝光典型案例，让广大员工深刻认识到违纪违法的严重后果，从而自觉抵制不良风气，共同维护公司的良好形象。
二、清廉金融文化建设：打造企业廉洁品牌
（一）弘扬清廉理念，营造良好氛围
清廉金融文化是瑞众保险焦作中支企业文化的重要组成部分。我们注重弘扬清廉理念，通过举办清廉金融文化主题活动、宣传清廉金融文化理念等方式，让员工在潜移默化中接受清廉文化的熏陶。
在活动期间，我们组织员工参观廉政教育基地、观看廉政教育片、举办廉政知识讲座等，这些活动不仅增强了员工的廉洁意识，还激发了员工参与清廉金融文化建设的积极性和创造性。同时，我们还通过内部网站、宣传栏等渠道广泛宣传清廉金融文化理念，营造出了风清气正的良好氛围。
（二）建立清廉机制，促进廉洁从业
为了将清廉理念转化为实际行动，我们建立了清廉机制。通过制定清廉从业规范、加强清廉文化建设等措施，我们引导员工树立正确的价值观和职业操守。同时，我们还加强了对业务风险的防控，建立了风险防控体系，确保公司业务活动的合规性和廉洁性。
在清廉机制的运行过程中，我们注重发挥员工的主体作用。通过设立清廉监督员、开展清廉自评互评等活动，我们鼓励员工积极参与到清廉机制的建设中来。这些措施不仅增强了员工的廉洁自律意识，还提高了公司的整体廉洁水平。在节假日期间，均下发廉洁过节通知，要求全体员工落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题。特别强调，员工应自觉遵守各项规章制度，杜绝吃、拿、卡、要的现象，严禁收受礼金等不当行为。通过这些措施，我们进一步巩固了清廉机制的建设成果，营造了更加风清气正的工作氛围。
三、党纪学习教育工作：提升党员干部政治素养
（一）加强党纪学习，提高政治觉悟
在瑞众保险焦作中支，我们深知加强党纪学习教育对于提高党员干部政治觉悟和党性修养的重要性。因此，我们定期组织党员干部学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神等，通过深入学习党的理论和路线方针政策，我们引导党员干部不断提高政治站位和政治觉悟。
同时，我们还加强了对员工的党性教育和思想政治教育。通过举办党课、开展主题党日活动等方式，我们让员工在参与中接受教育、在教育中提升素质。这些活动不仅增强了员工的党性观念和组织纪律性，还激发了员工的工作热情和创造力。
（二）创新学习方式，提高学习效果
为了增强党纪学习教育的针对性和实效性，我们不断创新学习方式。通过线上线下相结合的方式，我们既保留了传统党课的严肃性和权威性，又利用了互联网技术的便捷性和互动性。在瑞众书院上，我们开设了党纪学习专栏、制作了廉政教育微课等学习资源；在线下活动中，我们则通过组织三会一课、开展廉政知识问答等活动来检验学习效果。
此外，我们还注重将党纪学习教育与实际工作相结合。通过举办案例分析会、开展风险排查等活动，我们将党纪学习教育融入到公司的日常管理和业务发展中来。这些措施不仅提高了党纪学习教育的针对性和实效性，还促进了公司的健康发展。
回顾过去的工作，我们深感自豪和欣慰。在党风廉政建设和反腐败工作、清廉金融文化建设以及党纪学习教育等方面，我们取得了显著的成效和宝贵的经验。但我们也深知，这些成绩只是起点而非终点。在未来的工作中，我们将继续加强在党风廉政建设和反腐败工作及清廉金融文化建设、党纪学习教育的学习宣导建设工作上的投入力度，推动清廉金融文化建设深入发展，为公司的持续健康发展提供坚强保障。
我们将继续深化制度建设，完善权力运行和监督机制；加强监督检查和执纪问责力度，坚决查处违纪违法行为；弘扬清廉理念和文化氛围，营造风清气正的工作环境；加强党纪学习教育和思想政治工作，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。通过这些措施的实施和落地生根开花结果，我们相信瑞众保险焦作中支必将迎来更加辉煌的明天！