“幸福中支”是太平人寿在EAP心理关爱项目基础上进一步为提升员工幸福能力、关注员工幸福管理方面开辟的又一项员工福利活动。2024年11月，焦作中支迎来了由河南分公司工会邀请的专业培训团队，组织中支内勤开展了生动活泼的共建活动。
“幸福中支”共建前期先通过线上发放调查问卷，收集了解中支员工的幸福能力和痛点问题，然后再有针对性地设计了心理疏导课程和拓展训练项目。
11月5日，“幸福中支”活动首先从员工心理疏导建设课程开始，在专业培训师的带领下用丰富的案例结合自身经历开启了公司全员对《情绪管理》的学习认识和思考，当天下午在讲师讲解完活动规则后，从每个小组的热烈讨论中开始了沙漠掘金之旅，整场活动让每个参与者都有发表意见和试错的机会，毕竟在工作生活中每个人都可能有失误的时候，包容接纳别人的失误积极应对支持伙伴的决定是一个团队可贵的品质。虽然只是一天短暂的学习和拓展活动，还是让大家领悟到了团队合作中彼此包容支持和信任带来的成功喜悦，从而也可以举一反三的消弭彼此的不理解和工作合作中的抗拒。
通过这场活动，也为焦作中支员工的幸福指数带来了不小的提升，中支也将在后续的工作中不断地收集意见和建议，不断地深入推进公司员工EAP关爱活动，持续提升员工幸福指数，不断营造职场中的幸福感，把温暖融入日常工作中。
